Gemeinsames Tun und Diskutieren

Unsere Kurse

AIAYN ist eine offene und agile Plattform. In unserem einzigartigen Netzwerk und im Rahmen unserer Veranstaltungen identifizieren wir die für Sie wichtigen Themen und entwickeln gemeinsam Lösungen. Wir möchten erfahren, was Unternehmen und Führungskräfte wirklich bewegt und was für eine erfolgreiche Digitalisierung und Transformation entscheidend ist.

Das gemeinsame Tun und Diskutieren im geschützten Raum bilden die Grundlage für ein einzigartiges Netzwerk.

AIAYN umfasst eine internationale Community, eine hybride Experten-Academy, einen renommierten Award und ein exklusives Alumni-Programm. Wir ermutigen Frauen in Fach- und Führungspositionen, die digitale Transformation selbstsicher und selbstbewusst zu gestalten.

Veranstaltungsformate

Um den Austausch zu garantieren und die verschiedenen Zielgruppen und Herausforderungen zu adressieren, stellen wir die verschiedensten Veranstaltungsformate zusammen.

Wir bieten unsere Kurse und Events sowohl digital als auch live an. Sprechen Sie uns an, welche Vorgehensweise für Ihr Unternehmen am sinnvollsten ist. Kurse bei Ihnen im Hause sind eine hervorragende Gelegenheit, Frauen anzusprechen und das Employer Branding zu stärken.

Sehr gerne richten wir folgende Events aus und unterstützen mit unserem einzigartigen Netzwerk:

  • Schulungstage mit Round Tables

  • Konferenzen mit Panels

  • Virtueller Gipfel zu einem bestimmten Thema

  • Workshops/Seminare

  • Keynote Speaker zu bestimmten Themen

  • Thematische Strategieveranstaltungen

  • Whitepaper Arbeitsgruppen

Auswahl Kurse

  • Erlernen Sie die Grundlagen des Codings, um effektiver mit technischen Teams kommunizieren zu können. Obwohl Coding durch generative KI an Bedeutung verlieren könnte, sind wir der Ansicht, dass es nach wie vor wichtig ist, die Grundzüge und Mechanismen zu verstehen.

  • Viele Menschen fragen sich, welche Auswirkungen künstliche Intelligenz auf das tägliche Leben hat und welche Chancen und Risiken sich aus der fortschreitenden Entwicklung ergeben. Wie können wir unsere ethischen Ansprüche in der täglichen Umsetzung berücksichtigen und wo liegen die größten Herausforderungen in der Business-Transformation?

  • Welche Rolle spielt Diversität tatsächlich bei der Entwicklung künstlicher Intelligenz? Warum wird das Thema so nachhaltig eingefordert und welche Effekte werden erwartet? Wie kann es gelingen, mehr Diversität in die Prozesse und Entwicklungen zu integrieren? Und warum kann eine höhere Diversität Transformationsprozesse besser gestalten?

  • Welche Tools können meine Arbeitsprozesse tatsächlich verbessern? Was passt zu meinen Aufgabenstellungen und wie stelle ich sicher, dass optimale Ergebnisse erzielt werden? Einfache Nutzungsanwendungen und erste Erfahrungen mit klaren Aufgabenstellungen.

  • Welche neuen Fähigkeiten müssen wir erlernen und was kann die KI bereits leisten? Welche Jobprofile werden sich verändern und welche Kompetenzen werden für Unternehmen zunehmend wichtiger?

  • Wie gelingt es, die Mitarbeitenden zu motivieren, die Veränderung zu begleiten und die Motivation aufrechtzuerhalten? Wie können wir mit Ängsten umgehen und gleichzeitig Chancen aufzeigen?