ist eine renommierte Unternehmerin, Buchautorin und gefragte Keynote- Speakerin. In 2017 wurde sie von Edition F als eine der 5 Frauen ausgezeichnet, die die deutsche Wirtschaft revolutionieren. In 2018 veröffentlichte sie ihr Fachbuch „Frauen in Führung - Modernität und Agilität - wie die Veränderung der Unternehmensprozesse und Kultur Innovation fördern“. Zuletzt wurde sie von der vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Plattform #InnovativeFrauen als Innovatorin auf ihrem Gebiet aufgenommen.

Simona Stoytchkova bringt als erfahrene Führungskraft in der Digital- und Technologiebranche fundiertes Wissen in strategischer Unternehmensentwicklung und digitaler Innovation ein. Ihre Perspektive stärkt AIAYN in der Umsetzung zukunftsorientierter Programme.

“Die digitale Transformation betrifft uns alle und stellt Unternehmen vor noch nie zuvor existierenden Herausforderungen. Mit Attention Is All You Need (AIAYN) setzen wir auf digitale Kompetenzen und machen damit weibliche Fach- und Führungskräfte für den digitalen Wandel zukunftsfähig, um Innovation in Unternehmen voranzutreiben und damit Deutschlands Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und gleichzeitig auszubauen.”

Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg vereint unternehmerische Erfahrung mit wissenschaftlicher Expertise im Bereich nachhaltiger digitaler Transformation. Ihr Fokus auf verantwortungsbewusste Innovation ist ein wertvoller Beitrag für die strategische Ausrichtung von AIAYN.

"Die digitale Transformation bietet uns die Chance, Nachhaltigkeit fest in Geschäftsmodelle zu integrieren, sodass Innovation sowohl dem wirtschaftlichen Fortschritt als auch der Umweltverantwortung dient."

Ursula Radeke-Pietsch verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Unternehmensfinanzierung und strategischen Projektentwicklung. Ihre Arbeit im Bereich ESG und Corporate Finance macht sie zu einer wichtigen Impulsgeberin für AIAYN – mit Blick auf eine zukunftsfähige, inklusive Wirtschaft.

„Es ist mir ein persönliches Anliegen, die digitale Transformation voranzutreiben und dabei insbesondere auch die wertvollen Erfahrungen, Fähigkeiten, Kenntnisse und Erkenntnisse von weiblichen Fach- und Führungskräften zu nutzen, um die zukünftige Arbeitswelt inklusiver und innovativer zu gestalten und den digitalen Fortschritt und das zukünftige Arbeitsumfeld auf eine inklusive Basis zu stellen. Deshalb freue ich mich sehr, mit AIAYN diese Transformation aktiv mitgestalten zu können.“